RÓLUNK MONDTÁK


„Cégünk, mint amerikai gyökerű vállalat életében nem kérdés az ...

„Az mtd Tanácsadói Közösség Esélyegyenlőségi referens képzése átfogó képet adott az...

„Az mtd Tanácsácsadó Közösség által szervezett és tartott ...

"Nagyszerű lehetőségnek tartom az mtd Tanácsadói Közösség által szervezett Esélyegyenlőségi referens képzésen való részvételt...

„Az mtd Tanácsadói Közösség által szervezett Esélyegyenlőségi Referens képzés hasznosítható információk megszerzését...

„Nemzetközi vállalatunk felépítéséből adódóan is fontosnak tartja a sokszínűséget, mások elfogadását...

„Az mtd Tanácsadói Közösség Esélyegyenlőségi referens képzése sok hasznos...

„2010. februárban kezdtem el az Esélyegyenlőségi referens tanfolyamot, - nem vártam tőle túl sokat, ezzel szemben...

„2009. évben vettem részt az mtd Tanácsadói Közösség 6 napos...





Rólunk


Az mtd Tanácsadói Közösség-et működtető mtd Tanácsadó Kft. egy társadalmi célú  vállalkozás. Tanácsadási, képzési tevékenységünkkel, évenkénti kutatásunkkal és az azt követő szakmai konferenciával támogatni kívánjuk a munkaerőpiacon hátránnyal élő, dolgozni kívánó személyekre nyitott, befogadó szervezeti kultúrák kialakulását, elterjedését.  

 

2008/2009-ben 485 kitöltővel záruló, Munkahelyi esélyegyenlőség - Vállalati felelősségvállalás online benchmark kutatást, 2009. májusában pedig a HBLF-el együttműködve, a kutatási eredmények közzétételét, és a szektorok közti párbeszéd elősegítését célul kitűző, 160 fő részvételével megrendezésre kerülő, nagysikerű szakmai konferenciát valósítottunk meg.

 
Programjaink sikerét látva, 2010 folyamán megismételtük kutatásunkat, fókuszálva a rehabilitációs hozzájárulás nagymértékű növekedésével rendkívül hangsúlyossá váló megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának hazai gyakorlatára. A benchmark kutatás kitöltőinek száma idén majdnem a duplájára nőtt, melynek alapján el tudtuk kezdeni a hazai sokszínűségi jó gyakorlatok mélyebb vizsgálatát, értékelését, egyedülálló díjazási rendszer (Sokszínű Szervezet TOP10) kialakítását.
Munkánk eredményeképpen, 2011. május 26-án egy közel 200 fő részvételével megrendezésre kerülő színvonalas konferencia keretében tártuk a nyilvánosság elé kutatási tapasztalatainkat, illetve a követendő jó gyakorlatok bemutatásával, díjazásával és a vélemények, tapasztalatok „ütköztetésével” szemléletbeli változásokat kívántunk elindítani. A gazdag szakmai programot gyermekrajz kiállítás, a megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek élethelyzeteibe bepillantást nyújtó szimulációs játékok, a fruit of care vására és az értelmi sérült, vak fiatalokból álló ZOÉ ZENEKAR koncertje tették még színesebbé. (www.eselykonferencia.hu)
 

 








Hírlevél feliratkozás

Név: 
E-mail: 

Regisztráció
 
Hírek

Így lehet példaértékűen foglalkoztatni fogyatékkal élő dolgozókat
Tovább ...
Férfi kontra női vezetés: íme a különbségek
Tovább ...
Itt vannak hazánk családbarát munkahelyei
Tovább ...
Hol tudnak majd elhelyezkedni a rokkantnyugdíjasok?
Tovább ...
Szociális asszisztenssé képeznek ki kétezer roma nőt
Tovább ...
Férfiközpontúak a magyar munkahelyek
Tovább ...
Kiderült, kik lettek a 2011-es év Legjobb Munkahelyei
Tovább ...
Nőhet a megváltozott munkaképességűek száma
Tovább ...
Korábbi hírek ...