Van aki, a versenyszférában szerzett tudásával, van, aki civilként, van olyan köztünk, aki állami munkatapasztalatával és van olyan tagunk, aki akadémiai ismereteivel támogatja munkánkat. Úgy látjuk, ez a „sokszereplős”, konstruktív párbeszéd előfeltétele innovatív munkánk eredményességének.
Együttes célunk, az EU és a hazai egyenlő bánásmódra, antidiszkriminációra vonatkozó munkajogi szabályozás, széles körben ismertté, illetve alkalmazott gyakorlattá tétele, az esélyegyenlőségi intézkedések, a szervezeti sokszínűség által előidézett gazdasási előnyök szemléltetésével. Ehhez kínáljuk tanácsadási, képzési szolgáltatásainkat.
A munkaerőpiaci tendenciák vizsgálata és megértése érdekében minden évben online benchmark kutatással térképezzük fel a hazai munkahelyi esélyegyenlőség - vállalati felelősségvállalás aktuális gyakolatát. Amennyiben kíváncsi a 2008/2009. évi eredményekre, írjon nekünk az info@mtdtanacsado.hu címre vagy töltse le a tanulmányt innen!
2008-2009-es kutatási eredményeinket egy a HBLF-fel (Hungarian Business Leaders Forum) közösen szervezett, nagyszabású, rangos előadókat felvonultató konferencián tettük közzé 2009. május 21-én. A rendezvény részleteit és tartalmát a www.eselykonferencia.hu oldalon találja!